同僚の「あけおめ退職」3割が経験　正月休みに「会社辞めたいと思った」も3割　企業の防衛策は“おせち補助”

同僚の「あけおめ退職」3割が経験　正月休みに「会社辞めたいと思った」も3割　企業の防衛策は“おせち補助” | AERA DIGITAL（アエラデジタル）

年末年始の長期休暇を経て、「仕事を辞めたい」と感じたことはないだろうか。マイナビの調査では、正社員の3割が年末年始休暇を通じて「今の会社を辞めたいと思ったことがある」と回答した。企業は「あけおめ退…

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前出のマイナビの調査では、年明けに出社したとき、同僚らが退職していた「あけおめ退職」を経験したことがある割合は28.4％だった。


さらに、今回の調査で、長期休暇のなかで、もっとも退職者が多いのが年末年始休暇だということもわかった。

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家族による退職の後押しの防止につながっているのが、社員への「おせち補助制度」である。


もともとは19年、取引先の付き合いで高級おせちを購入して、全社員を対象に配ったのが始まりだった。(略)


そこで、翌年からは取引先との付き合いは関係なく、福利厚生制度として続けることにした。社員が好きなおせちを 1人3万円以内（税抜き）で経費精算できる仕組みだ。


24年に行った社内アンケートでは、社員の71％が「会社について家族に自慢できた」と答えた。

おせち補助ってなんかの比喩表現かと思ったら本当におせち配るのかよｗ

おせちもらえるから、退職するのやめよーっと。とはならんやろ。

やめたい社員のやめたい理由がおせちで引き止められるレベルだと思ってるようなズレた会社だから年始に来なくなるんじゃないの？と思った

おせちで思い留まれる？？

おせちごときで留まると思われてるって事？馬鹿にしてるなぁ。ボーナス貰って辞めるでしょ。

まぁ気持ちはわかる。

20代の頃、職種も職場の人間関係も上手くいってたけど、正月明け「もう嫌だ」って鬱な気持ちになった


今考えると、冬期鬱か？？

会社について家族に自慢できたって…

しょうもなさすぎる

いや

お年玉🧧でゲンナマ3万円支給の方が嬉しい


辞めるのを防ぐ効果なんて本当に測定出来る？

夢は宝くじ当たって、年明け出社拒否の、退職届速達。私物は処分してください。

こういう社内アンケートって回答は実質強制、所属年齢層性別役職あたり選択必須で誰がどんな回答したか特定出来ちゃうから本音書けないのも多いんだよね

フォーム提供元が特定出来る情報は出さないと謳ってるのも信用出来ないし

このアンケート結果は社交辞令で好意的な回答しただけの人多そう

おせちいらんから

金をくれ

あけおめ！さいなら！

何してもらっても辞める時は辞める

会社は自分の生活と心身の健康を考えてはくれない