経営トップ4割超「AIで人員減」、データ入力や資料作成など代替…新春アンケート

>>1

色々な不正についてのニュースを見ると管理上で人が絡んで良いことなんてない気がしてきた

>>1

人員減というより、人手不足をAIで補う、では無いの？

減らす余裕あるなら外国人労働者減らせよ。

>>1

コールセンター業務、問い合わせ対応は人間残してください。

スマホ・パソコンの前で無限ループ状態になることがあるから。


あとトピズレになるけどフリーダイヤルではなくてもよいからナビダイヤルはやめてほしい。

>>1

コルセンで働いたことある人間ならわかると思うけど、この仕事がAIに替わることは絶対ない。なぜならわざわざ電話してくる人間がAIとのチャットで満足するわけないから。

個人的にはAIに取って代わってもらえた方が現場の負担が減るからありがたいけど、この先も絶対無理だと思う。

>>1

今は過渡期で30年後くらいにはホワイトカラーはほとんどいなくなってみんな身体を使わないといけなくなる

要するにAIでホワイトカラーの仕事をできるだけ減らしたいんだ、企業は

>>1

役員レベルの仕事も相当量AIで代替できる

>>9

機械に働いてもらって人類を養ってもらえるようになったら素晴らしいよね

人が働く必要がないの

>>9

AI以下の人間は肉体労働ブルーカラーへ

>>9

アメリカだとブルーカラーの仕事と事務仕事の収入が逆転しつつあるっていうよね

>>11

管理職も人数少なくていいよね

>>11

逆に1番AI化しにくいと思ったのは？

>>11

ほんと、そこを待望してる

>>12

エンジニアをAIに置き換えるのは不安しか無いわ。

何故そこまで今のAIを信じられるのか。

かなりポンコツなのに

>>26

女性の正社員雇用が危ない。容姿がすぐれなくて、大した学歴じゃないなら、どこも採用しないよ。

>>26

おっさんの書き込み。


望む世界がそれで、ここに書き込むことで女という属性に影響を与えた気分に浸りたいんだろうけど、やればやるほど現実社会での負けぶりが知れる。


実際には逆。

女が担わされてきたコミュニケーション窓口やケア労働、人間が物理で生まれてくるうちはなくならない。

サービスとして提供されたとて不満が出て人間も置いておくかとなる。

そこに男を置いたところで対応力、ストレス耐性が女性に劣る。

半端なオフィスワーカーの男のやっていることが一番いらない。

個別対応の力仕事できるやつは残る。

>>36

経営者なんてほとんどがそうだよ

客がなんで買ったり利用したりできるかわかってない